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<wml xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/vnd.wap.wml;charset=ISO-8859-1"/></head><card id="main" title="KAYWA"><p><big>eBusinessBlog.ch</big><br/>Schweizer Blog zu eSourcing, eProcurement, eMarketing, ePublishing, Web 2.0, ...<br/></p><p><small>09.8.2006,&#xA0;08:15</small><br/><b><a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/web-20/probleme-mit-dem-chef.html">Probleme mit dem Chef?</a></b></p><p>Wollten Sie sich schon lange mal den angestauten Frust &#xFC;ber Ihren Vorgesetzten anonym von der Seele reden? Dann ist <a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/exturl/http/bossbitching.com">BossBitching</a> wie f&#xFC;r Sie geschaffen.
(via <a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/exturl/http/feeds.feedburner.com/~r/Techcrunch/~3/10224374/">TechCrunch</a>)
Auf dieser neuen Website im besten Web2.0-Stil erz&#xE4;hlen Arbeitsameisen &#xFC;ber die Verfehlungen und Pathologien Ihrer Vorgesetzten.
Die Leser k&#xF6;nnen Ihr Mitgef&#xFC;hl &#xFC;ber Kommentare und Bewertungen (vom best&#xE4;tigenden "boss is a prick" bis zum gelangweilten "stop complaining") ausdr&#xFC;cken.
Gleichzeitig muss der arme Chef eine wenig l&#xF6;bliche Typisierung &#xFC;ber sich ergehen lassen - im schlimmsten Fall ist er einfach ein "all purpose asshole".
<a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/exturl/http/www.dilbert.com">Dilbert</a> kl&#xE4;rt uns ja schon seit Jahren &#xFC;ber die Perversionen der Unternehmens-(Nicht)-F&#xFC;hrung auf. Mit BossBitching wissen wir nun: es ist&#xA0;tats&#xE4;chlich so!&#xA0;</p><p><small><a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/web-20/probleme-mit-dem-chef.html">Kommentare</a>&#xA0;(0)
        <br/>Kategorie:&#xA0;<a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/web-20">Web 2.0</a><br/></small></p><p><a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/p159.html">&#xAB; zur&#xFC;ck</a>
	   	 &#xA0;|&#xA0;
	   	 <a href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/p157.html">weiter &#xBB;</a></p><p align="center"><br/>- KOMMENTAR VERFASSEN -</p><p><fieldset>Name<br/><input name="commentauthor" emptyok="true"/><br/>Email<br/><input name="commentauthoremail" emptyok="true"/><br/>Url<br/><input name="commentauthorurl" emptyok="true"/><br/>Kommentar<br/><input name="commentcontent" emptyok="true"/><br/></fieldset><br/><anchor><go href="http://www.ebusinessblog.ch/mobile/web-20/probleme-mit-dem-chef.html" method="post"><postfield name="ID" value="158"/><postfield name="action" value="moblog"/><postfield name="moblog[comments][comment_author]" value="&#36;commentauthor"/><postfield name="moblog[comments][comment_author_email]" value="&#36;commentauthoremail"/><postfield name="moblog[comments][comment_author_url]" value="&#36;commentauthorurl"/><postfield name="moblog[comments][comment_content]" value="&#36;commentcontent"/><postfield name="moblog[comments][comment_autobr]" value="on"/><postfield name="moblog[comments][_submit]" value="OK"/></go>OK</anchor><br/></p><p align="center">- NAVIGATION -</p><p><a href="/mobile">Weblog Home</a><br/><a href="/mobile/latestcomments">Letzte Kommentare</a><br/><a href="/mobile/all">Kategorien</a><br/><a href="/mobile/galleries">Galerien</a><br/><a href="/mobile/blogroll">Links</a><br/><a href="/mobile/archive">Archiv</a><br/><a href="#top">Nach oben</a><br/><a href="#bottom">Nach unten</a><br/><a href="/mobile/about">&#xDC;ber mich</a><br/></p><p align="center">- META-NAVIGATION -</p><p><a href="http://home.kaywa.com/mobile">Portalog Home</a><br/><a href="http://register.kaywa.com/mobile">Registrieren</a><br/><a href="http://help.kaywa.com/mobile">Hilfe</a><br/><a href="http://about.kaywa.com/mobile">Impressum</a><br/><a href="http://tos.kaywa.com/mobile">AGB</a><br/></p><p>&#xA9; 2004-2006 Kaywa AG. Alle Rechte vorbehalten.</p></card></wml>

